Pracuj w Szwajcarii

Jeśli jesteś osobą szukającą pracy i pochodzisz z kraju Unii Europejskiej, możesz w łatwy sposób rozpocząć pracę w Szwajcarii. W ramach pośrednictwa pracy chętnie pomożemy Ci przy załatwieniu niezbędnych formalności. 

 

Ułatwione procedury dla obywateli Unii Europejskiej 

Obywatele UE mają prawo do pracy w Szwajcarii przez 90 dni w roku. W przypadku takiej krótkoterminowej pracy, wystarczające jest zameldowanie się na stronie Federalnego Urzędu ds. Migracji (Bundesamt für Migration) za pomocą internetowego formularza. Obywatele krajów EU-17/EFTA mogą pracować w Szwajcarii dłużej. W celu uzyskania pozwolenia na pobyt, należy udać się do właściwego urzędu (Einwohneramt) z podpisaną umową o pracę. Pozwolenie na pobyt jest równoznaczne z pozwoleniem na pracę. Warunki dotyczące pozwolenia na pracę różnią się w zależności od kraju pochodzenia. Część wynagrodzenia jest w Szwajcarii odliczana na rzecz ubezpieczenia socjalnego w celu zabezpieczenia na rzecz wypadku, inwalidztwa, utraty pracy i in. Ubezpieczenie chorobowe jest w Szwajcarii obligatoryjne i płacone niezależnie od pensji przez każdą osobę mieszkającą w Szwajcarii. Skontaktuj się z nami, jeżeli jesteś zainteresowany pracą w Szwajcarii. Nasi eksperci chętnie udzielą Ci dalszych informacji.  

 

W Ramach naszej działalności pomagamy kandydatom w znalezieniu pracy oraz wszelkich towarzyszących temu administracyjnych procedurach, łącznie z uzyskaniem zezwolenia na pobyt i zakwaterowaniem w Szwajcarii. 

Porady i wsparcie dotyczące pracy oraz zamieszkania 

Umowa o pracę: Pracownicy Stellendienst Schweiz szukają dla Ciebie pracy korzystając z własnej sieci kontaktów oraz platform informacyjnych. Jak tylko pojawi się dopasowana do Ciebie oferta, rozpoczynamy planowanie oraz koordynowanie Twojego zatrudnienia i zakwaterowania. Nie ponosisz żadnych kosztów szukania dla Ciebie pracy i organizacji zakwaterowania. 

Aby sprostać wymaganiom prawnym w zakresie naszej działalności i zawartych przez nas umów o pracę, ściśle współpracujemy z kantonalnymi Urzędami ds. Gospodarki i Pracy, Sekretariatem Miasta ds. Gospodarki (SECO) oraz związkami zawodowymi. 

 

Dla naszych kandydatów ubiegamy się o niezbędne pozwolenia na pracę B-EG/EFTA (pozwalające na pobyt dłuższy niż jeden rok), lub L-EG/EFTA (pozwalające na pobyt krótszy niż jeden rok). 

Podstawa prawna 

Wraz z wejściem w życie umowy dwustronnej z dnia 1. Czerwca 2002, pomiędzy Szwajcarią, a krajami Unii Europejskiej i Europejskim Stowarzyszeniem Wolnego Handlu, w sprawie swobodnego przepływu osób, mobilność zagranicznych pracowników jest w dużej mierze zagwarantowana.  

Najważniejsze pozwolenia na pobyt w Szwajcarii 

Czasowe pozwolenie na pobyt B-EG/EFTA:

  • ważne przez 5 lat, może zostać przedłużone
  • dla pracowników posiadających umowę o pracę na okres dłuższy niż rok
  • dające prawo do łączenia rodzin
  • gwarantujące mobilność geograficzną i zawodową

Krótkoterminowe pozwolenie na pobyt L-EG/EFTA

  • przyznawane na podstawie umowy o pracę na okres krótszy niż rok
  • jego okres ważności jest równy z czasem trwania pracy
  • jego przedłużenie jest możliwe bez konieczności opuszczenia kraju
  • dające prawo do łączenia rodzin
  • gwarantujące mobilność geograficzną i zawodową

Pozwolenie C-EG/EFT

  • przyznawane po pobycie dłuższym niż pięć lub dziesięć lat
  • prawo do pobytu jest nieograniczone i nie podlega żądnym warunkom

Wzbudziliśmy twoje zainteresowanie?

Skontaktuj się z nami, chętnie Ci doradzimy!

Stellendienst Schweiz AG
Gerliswilstrasse 44
6020 Emmenbrücke

Tel +41 41 464 00 00
Fax +41 41 464 00 01

info@sdschweiz.ch

Godziny otwarcia

Poniedziałek – piątek
08:00 – 12:00 | 13:00 – 18:00